Le 8 juillet, à l’occasion du séminaire annuel de la SATT Ouest Valorisation, l’équipe d’UBSIDE s’est réunie avec l’ensemble des collaborateurs de la SATT près de Rennes (35). Ce moment marquant officialise l’intégration d’UBSIDE en tant que nouvelle Business Unit de la SATT.
Au-delà de la portée symbolique de cette intégration, ce séminaire a surtout permis de consolider les liens humains et professionnels entre les équipes. En se rencontrant, en échangeant et en partageant leurs pratiques, les collaborateurs ont commencé à construire une culture commune, socle indispensable à une collaboration fluide et efficace.
Créer de la cohérence, favoriser l’interconnaissance
Renforcer une équipe, c’est d’abord mieux se connaître. Ce temps de rencontre a permis aux membres d’UBSIDE de découvrir en profondeur les différents métiers et expertises portés par la SATT, de mieux comprendre les enjeux opérationnels de chacun et d’identifier des points de convergence.
Cette interconnaissance est une clé de performance : elle facilite les coopérations transverses, accélère la circulation de l’information et permet d’apporter des réponses plus réactives et plus cohérentes aux besoins des partenaires. Elle constitue également un levier pour mieux faire émerger des projets innovants, hybrides et à fort impact.
Construire une vision partagée de l’innovation
En intégrant la SATT, UBSIDE rejoint une dynamique déjà bien structurée au service du transfert de technologies. Le séminaire a été l’occasion de partager une vision collective de l’innovation : ouverte, partenariale, orientée vers l’impact économique et sociétal.
Cette étape vient consolider l’ambition portée par UBSIDE : proposer aux entreprises une offre lisible, rigoureuse et directement opérationnelle, tout en créant une passerelle agile entre le monde académique et les besoins industriels.
